Задержка выплаты заработной платы влечет за собой обязанность работодателя выплатить компенсацию. Рассмотрим порядок расчета и начисления таких выплат в соответствии с трудовым законодательством.
Содержание
Правовые основания для компенсации
- Статья 136 Трудового кодекса РФ (сроки выплаты зарплаты)
- Статья 236 ТК РФ (материальная ответственность работодателя)
- Письмо Минтруда от 05.03.2021 №14-1/ООГ-1747 (разъяснения по расчету)
Порядок расчета компенсации
1. Определение ключевых параметров
| Параметр | Значение |
| Ставка ЦБ РФ | Актуальная на день расчета |
| Сумма задолженности | Невыплаченная часть зарплаты |
| Количество дней просрочки | Календарные дни включая выходные |
2. Формула расчета
Компенсация = Сумма задолженности × (Ставка ЦБ/150) × Количество дней просрочки
Пошаговая процедура начисления
- Определите дату возникновения просрочки
- Рассчитайте количество дней задержки
- Установите сумму невыплаченной зарплаты
- Уточните действующую ставку ЦБ РФ
- Произведите расчет по формуле
- Оформите приказ о выплате компенсации
- Начислите сумму вместе с основной задолженностью
Пример расчета компенсации
| Показатель | Значение |
| Сумма задолженности | 50 000 руб. |
| Ставка ЦБ | 7.5% |
| Дни просрочки | 10 |
| Расчет | 50 000 × (7.5%/150) × 10 = 250 руб. |
Налогообложение компенсации
- НДФЛ: подлежит удержанию (ст. 217 НК РФ)
- Страховые взносы: не начисляются (п.2 ст.422 НК РФ)
- Учет в расходах: включается в состав расходов на оплату труда
Оформление документов
1. Обязательные документы
- Приказ о выплате компенсации
- Расчетная ведомость
- Платежные документы
2. Отражение в учете
| Операция | Бухгалтерская проводка |
| Начисление | Дт 91.2 Кт 73 |
| Выплата | Дт 73 Кт 51 |
Ответственность за нарушение сроков
- Административная: штраф до 50 000 руб. (ст.5.27 КоАП)
- Уголовная: при злостном нарушении (ст.145.1 УК РФ)
- Материальная: компенсация морального вреда по решению суда
Рекомендации работодателям
- Соблюдайте установленные сроки выплаты зарплаты
- При задержке - рассчитывайте компенсацию самостоятельно
- Храните документы о произведенных выплатах
- Учитывайте требования регионального законодательства
Начисление компенсации за задержку заработной платы - обязательная процедура, регламентированная трудовым законодательством. Правильный расчет и своевременная выплата помогут избежать дополнительных санкций и претензий со стороны работников и контролирующих органов.
