- Оклад - фиксированная сумма за полный месяц работы
- Районный коэффициент - повышающий множитель для отдельных регионов
- Северная надбавка - дополнительный процент к зарплате в северных районах
- Премиальный коэффициент - множитель для расчета премии
Зарплата = (Оклад × Коэффициенты) + Надбавки - НДФЛ
| Показатель | Пример |
| Оклад по штатному расписанию | 40 000 руб. |
| Отработанные дни | 20 из 22 рабочих дней |
| Базовая часть | 40 000 / 22 × 20 = 36 363,64 руб. |
- Районный коэффициент (например, 1.2):
- 36 363,64 × 1.2 = 43 636,37 руб.
- Северная надбавка (например, 30%):
- 36 363,64 × 0.3 = 10 909,09 руб.
| Показатель | Сумма |
| Оклад | 40 000 руб. |
| За фактически отработанное время | 36 363,64 руб. |
| Районный коэффициент (1.2) | 43 636,37 - 36 363,64 = 7 272,73 руб. |
| Северная надбавка (30%) | 10 909,09 руб. |
| Итого начислено | 54 545,46 руб. |
| НДФЛ 13% | 7 090,91 руб. |
| К выплате | 47 454,55 руб. |
| Регион | Коэффициент |
| Крайний Север | 1.4-2.0 |
| Приравненные к Северу | 1.2-1.3 |
| Южные районы Дальнего Востока | 1.1-1.2 |
- За вредные условия труда (до 1.4)
- За работу с государственной тайной (до 1.75)
- Для научных работников (1.1-1.3)
- Коэффициенты применяются к фактическому заработку
- Не включаются в расчет:
- Материальная помощь
- Командировочные
- Разовые выплаты
- Северные надбавки начисляются на оклад без учета районного коэффициента
- Промежуточные расчеты - с точностью до копеек
- Итоговая сумма к выплате - до целых рублей по правилам арифметики
Важные нюансы
- Коэффициенты должны быть указаны в трудовом договоре
- При неполном рабочем месяце коэффициенты применяются к фактическому заработку
- Изменение коэффициентов требует издания приказа
- Работник имеет право на расчетный листок с расшифровкой
