Рассмотрим пример расчета зарплаты за октябрь 2024 года для сотрудника с такими параметрами:
Содержание
Исходные данные для расчета
- Оклад: 50 000 рублей
- Отработано дней: 22 из 22 рабочих
- Премия: 15% от оклада
- Районный коэффициент: 15%
- НДФЛ: 13%
Пошаговый расчет заработной платы
1. Расчет основной части
- Оклад за полный месяц: 50 000 руб.
- Премия: 50 000 × 15% = 7 500 руб.
- Итого начислено: 50 000 + 7 500 = 57 500 руб.
2. Применение районного коэффициента
| Показатель | Расчет |
| Сумма до коэффициента | 57 500 руб. |
| Районный коэффициент (15%) | 57 500 × 15% = 8 625 руб. |
| Итого начислено | 57 500 + 8 625 = 66 125 руб. |
3. Удержание НДФЛ
- Налоговая база: 66 125 руб.
- НДФЛ 13%: 66 125 × 13% = 8 596 руб.
- Зарплата к выплате: 66 125 - 8 596 = 57 529 руб.
Пример расчета для неполного месяца
Если сотрудник отработал 15 дней из 22:
- Оклад за день: 50 000 / 22 = 2 272,73 руб.
- Оклад за 15 дней: 2 272,73 × 15 = 34 090,95 руб.
- Премия: 34 090,95 × 15% = 5 113,64 руб.
- Итого: 34 090,95 + 5 113,64 = 39 204,59 руб.
Компоненты расчетного листка
| Начисления | Удержания |
| Оклад | НДФЛ |
| Премии | Алименты |
| Доплаты | Профсоюзные взносы |
| Районный коэффициент | Возврат займа |
Важно
Работодатель обязан выдавать расчетный листок, где подробно расписаны все начисления и удержания. Сотрудник имеет право требовать разъяснений по расчету.
Особые случаи расчета
- Расчет при увольнении: включаются компенсации за неиспользованный отпуск
- Больничные: оплачиваются из средств ФСС по отдельным правилам
- Отпускные: рассчитываются исходя из среднего дневного заработка
- Командировочные: особый порядок расчета суточных
