Иные выплаты salary согласно реестру представляют собой дополнительные денежные вознаграждения сотрудникам, не входящие в состав основной заработной платы. Рассмотрим их виды, правовые основания и особенности учета.
Содержание
Основные виды иных выплат salary
| Категория выплат | Примеры | Основание для начисления |
| Стимулирующие | Премии, бонусы | Положение о премировании |
| Компенсационные | Надбавки за вредные условия | Трудовой кодекс РФ |
| Социальные | Материальная помощь | Коллективный договор |
Правовое регулирование иных выплат
Нормативные документы
- Трудовой кодекс РФ (ст. 129, 135)
- Локальные нормативные акты организации
- Коллективный договор
- Трудовые договоры
Условия включения в реестр
- Наличие правового основания
- Финансовая обоснованность
- Соответствие учетной политике
- Правильное документальное оформление
Особенности налогообложения
| Вид выплаты | НДФЛ | Страховые взносы |
| Премии | Да | Да |
| Материальная помощь | Лимитировано | Лимитировано |
| Компенсации | Нет | Нет |
Порядок отражения в учете
- Включаются в фонд оплаты труда
- Отражаются в реестре выплат
- Учитываются при расчете среднего заработка
- Фиксируются в налоговой отчетности
Важная информация
Иные выплаты salary должны быть четко регламентированы внутренними документами организации. Их размер и условия выплаты не могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством. При формировании реестра выплат необходимо соблюдать принципы полноты и достоверности отражения информации.
