Больничные выплаты - это денежная компенсация, выплачиваемая работнику в период временной нетрудоспособности. Эти выплаты гарантированы трудовым законодательством и предназначены для частичного возмещения утраченного заработка.
Содержание
Виды больничных выплат
| Вид выплаты | Основание | Кто выплачивает |
| По болезни | Временная нетрудоспособность | ФСС и работодатель |
| По уходу | Болезнь ребенка или родственника | ФСС |
| По беременности | Декретный отпуск | ФСС |
| По карантину | Карантин работника или ребенка | ФСС |
Расчет больничных выплат
Факторы, влияющие на размер выплат
- Средний заработок за последние 2 года
- Страховой стаж работника
- Продолжительность нетрудоспособности
- Особые условия (профзаболевание, травма на производстве)
Процент выплат от стажа
| Страховой стаж | Процент выплаты |
| Менее 5 лет | 60% от среднего заработка |
| От 5 до 8 лет | 80% от среднего заработка |
| 8 лет и более | 100% от среднего заработка |
Порядок оформления больничного
- Обращение к врачу и получение листа нетрудоспособности
- Предоставление больничного листа работодателю
- Расчет выплаты бухгалтерией
- Перечисление средств в день ближайшей зарплаты
Ограничения и особенности
Важные нюансы
- Максимальная продолжительность оплачиваемого больничного - 12 месяцев
- Минимальный размер выплаты рассчитывается от МРОТ
- Максимальный размер ограничен страховой базой ФСС
- Первые 3 дня болезни оплачивает работодатель
- Дни отпуска без сохранения зарплаты не включаются в расчет
Заключение
Больничные выплаты являются важной социальной гарантией, защищающей доходы работников в период временной нетрудоспособности. Знание правил расчета и оформления больничных позволяет работникам контролировать соблюдение своих прав, а работодателям - правильно выполнять обязательства перед сотрудниками и Фондом социального страхования.
