Компания Fix Price использует систему мотивации персонала, включая начисление баллов за различные достижения. Рассмотрим, как работает программа поощрения за отзывы клиентов.
Содержание
Балльная система за отзывы
| Тип отзыва | Количество баллов | Условия начисления |
| Положительный отзыв в книге жалоб | 5-10 баллов | С указанием имени сотрудника |
| Онлайн-отзыв на сайте | 10-15 баллов | При подтверждении администрацией |
| Упоминание в соцсетях | 5-8 баллов | С отметкой магазина |
Как можно использовать баллы
- Обмен на денежные премии
- Получение дополнительных дней отпуска
- Участие в корпоративных конкурсах
- Получение подарочных карт магазина
Условия программы
- Баллы начисляются после проверки отзыва
- Действует система ежемесячного обнуления
- Минимальный порог для обмена - 50 баллов
- Начисление производится на личный кабинет сотрудника
Дополнительные возможности
| Количество баллов | Вознаграждение |
| 50 баллов | Подарочная карта 500 руб. |
| 100 баллов | Дополнительный выходной |
| 200 баллов | Денежная премия 2000 руб. |
Конкретные условия программы могут отличаться в разных регионах. Для получения актуальной информации сотрудникам следует обращаться к руководству магазина или в отдел кадров.
